ออกจากระบบ
เข้าสู่ระบบ
หรือ
สมัครสมาชิก
เข้าสู่ระบบ
ชื่อผู้ใช้:
รหัสผ่าน:
ลืมรหัสผ่าน ?
ก
ก
ก
iOPAC
ค้นหา
ข่าวสาร
ข้อมูลสมาชิก
ยืมต่อ
ค่าปรับ
สถิติ
รายงาน
ช่วยเหลือ
คู่มือ
ปิด
ข้อมูลบรรณานุกรม
#39358
แบบย่อ
|
แบบเต็ม
|
MARC
ตัวอย่าง
เพิ่มแท็ก
เพิ่มรายการ
แบ่งปัน
แนะนำ
สั่งซื้อ
บันทึก
ส่งออก
Citation
ความนิยม
ประเภทวัสดุ
หนังสือ
ISBN
978-974-03-4364-6
Dewey Call #
302.35 ด841พ 2568
ผู้แต่ง
เดชา เดชะวัฒนไพศาล
ชื่อเรื่อง
พฤติกรรมองค์การ : ทฤษฎีและการประยุกต์
ครั้งที่พิมพ์
พิมพ์ครั้งที่ 2
พิมพลักษณ์
กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2568
ลักษณะทางกายภาพ
329 หน้า ; 26 ซม.
หัวเรื่อง
พฤติกรรมองค์การ
วัฒนธรรมองค์การ
การจัดการ
เนื้อหา
พฤติกรรมองค์การคืออะไร – บุคลิกภาพและค่านิยม – เจตคติในการทำงาน – แรงจูงใจในการทำงาน – สภาวะอารมณ์ในการทำงาน – พฤติกรรมกลุ่มและการบริหารทีม – การสื่อสารภายในองค์การ – ภาวะผู้นำ – การจัดการความขัดแย้ง การเจรจาต่อรอง และการเมืองในองค์การ – โครงสร้างองค์การ – วัฒนธรรมองค์การ – วัฒนธรรมข้ามชาติ
สรุป
พฤติกรรมองค์การ หรือเรียกย่อ ๆ โดยทั่วไปว่า "OB” เป็นวิชาการที่ว่าด้วยพฤติกรรมของมนุษย์ ในระดับต่าง ๆ เพื่อศึกษาวิเคราะห์แนวทางในการพัฒนาเจตคติและพฤติกรรมเพื่อนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพ การทํางาน เนื่องจากองค์การประกอบด้วยบุคคลตั้งแต่ 2 คน ขึ้นไป และองค์การหนึ่ง ๆ ก็ถูกดำเนินการและ ขับเคลื่อนโดยบุคคลเหล่านั้น ดังนั้น พฤติกรรมองค์การจึงมุ่งเน้นการทำความเข้าใจคุณลักษณะและพฤติกรรม ของบุคคลในระดับต่าง ๆ ตั้งแต่ระดับปัจเจก ระดับกลุ่ม ไปจนถึงระดับองค์การ เพื่อนำไปวิเคราะห์และคาดคะเน แนวคิดหรือการกระทําของบุคคลที่น่าจะเกิดขึ้น เมื่อสิ่งเร้าหรือสถานการณ์แวดล้อมเปลี่ยนแปลงไป ความเข้าใจ ที่ดีขึ้นทำให้ผู้บริหารองค์การสามารถออกแบบกิจกรรมต่าง ๆ ที่สามารถขับเคลื่อน กระตุ้น หรือจูงใจให้เกิดการ พัฒนา ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง แก้ไขปัญหา หรือบริหารพฤติกรรมของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ พึงประสงค์อย่างเป็นระบบ เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จขององค์การอย่างต่อเนื่อง หนังสือเล่มนี้ได้เรียบเรียงขึ้นในรูปแบบที่เข้าใจง่าย และผู้เขียนได้สอดแทรกงานวิจัย กรณีศึกษา หรือตัวอย่างวิธีการปฏิบัติร่วมสมัยที่สอดคล้องกับเนื้อหาของแต่ละบท เพื่อให้ผู้อ่าน ไม่ว่าจะเป็นนิสิต นักศึกษา ผู้ปฏิบัติงานในสายงานต่าง ๆ ผู้บริหาร ผู้ประกอบการ เจ้าของกิจการ และผู้สนใจทั่วไป สามารถทําความเข้าใจ เรียนรู้ และสังเคราะห์เพื่อประโยชน์ไม่เพียงแต่ในเชิงวิชาการ หากสามารถเชื่อมโยงแนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับ พฤติกรรมองค์การเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ปฏิบัติจริงได้ต่อไป
ISBN
978-974-03-4364-6
Dewey Call #
302.35 ด841พ 2568
ผู้แต่ง
เดชา เดชะวัฒนไพศาล
ชื่อเรื่อง
พฤติกรรมองค์การ : ทฤษฎีและการประยุกต์
ครั้งที่พิมพ์
พิมพ์ครั้งที่ 2
พิมพลักษณ์
กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2568
ลักษณะทางกายภาพ
329 หน้า ; 26 ซม.
เนื้อหา
พฤติกรรมองค์การคืออะไร – บุคลิกภาพและค่านิยม – เจตคติในการทำงาน – แรงจูงใจในการทำงาน – สภาวะอารมณ์ในการทำงาน – พฤติกรรมกลุ่มและการบริหารทีม – การสื่อสารภายในองค์การ – ภาวะผู้นำ – การจัดการความขัดแย้ง การเจรจาต่อรอง และการเมืองในองค์การ – โครงสร้างองค์การ – วัฒนธรรมองค์การ – วัฒนธรรมข้ามชาติ
หัวเรื่อง
พฤติกรรมองค์การ
วัฒนธรรมองค์การ
การจัดการ
สรุป
พฤติกรรมองค์การ หรือเรียกย่อ ๆ โดยทั่วไปว่า "OB” เป็นวิชาการที่ว่าด้วยพฤติกรรมของมนุษย์ ในระดับต่าง ๆ เพื่อศึกษาวิเคราะห์แนวทางในการพัฒนาเจตคติและพฤติกรรมเพื่อนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพ การทํางาน เนื่องจากองค์การประกอบด้วยบุคคลตั้งแต่ 2 คน ขึ้นไป และองค์การหนึ่ง ๆ ก็ถูกดำเนินการและ ขับเคลื่อนโดยบุคคลเหล่านั้น ดังนั้น พฤติกรรมองค์การจึงมุ่งเน้นการทำความเข้าใจคุณลักษณะและพฤติกรรม ของบุคคลในระดับต่าง ๆ ตั้งแต่ระดับปัจเจก ระดับกลุ่ม ไปจนถึงระดับองค์การ เพื่อนำไปวิเคราะห์และคาดคะเน แนวคิดหรือการกระทําของบุคคลที่น่าจะเกิดขึ้น เมื่อสิ่งเร้าหรือสถานการณ์แวดล้อมเปลี่ยนแปลงไป ความเข้าใจ ที่ดีขึ้นทำให้ผู้บริหารองค์การสามารถออกแบบกิจกรรมต่าง ๆ ที่สามารถขับเคลื่อน กระตุ้น หรือจูงใจให้เกิดการ พัฒนา ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง แก้ไขปัญหา หรือบริหารพฤติกรรมของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ พึงประสงค์อย่างเป็นระบบ เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จขององค์การอย่างต่อเนื่อง หนังสือเล่มนี้ได้เรียบเรียงขึ้นในรูปแบบที่เข้าใจง่าย และผู้เขียนได้สอดแทรกงานวิจัย กรณีศึกษา หรือตัวอย่างวิธีการปฏิบัติร่วมสมัยที่สอดคล้องกับเนื้อหาของแต่ละบท เพื่อให้ผู้อ่าน ไม่ว่าจะเป็นนิสิต นักศึกษา ผู้ปฏิบัติงานในสายงานต่าง ๆ ผู้บริหาร ผู้ประกอบการ เจ้าของกิจการ และผู้สนใจทั่วไป สามารถทําความเข้าใจ เรียนรู้ และสังเคราะห์เพื่อประโยชน์ไม่เพียงแต่ในเชิงวิชาการ หากสามารถเชื่อมโยงแนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับ พฤติกรรมองค์การเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ปฏิบัติจริงได้ต่อไป
LDR
02239nam a2200241 a 4500
005
20260110090408.0
008
260110s xx tha d
020
__
‡a978-974-03-4364-6 ‡c420 บาท
082
04
‡a302.35 ‡bด841พ 2568
100
1_
‡aเดชา เดชะวัฒนไพศาล
245
10
‡aพฤติกรรมองค์การ :‡bทฤษฎีและการประยุกต์
250
__
‡aพิมพ์ครั้งที่ 2
260
__
‡aกรุงเทพฯ :‡bสำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,‡c2568
300
__
‡a329 หน้า ;‡c26 ซม.
505
0_
‡aพฤติกรรมองค์การคืออะไร – บุคลิกภาพและค่านิยม – เจตคติในการทำงาน – แรงจูงใจในการทำงาน – สภาวะอารมณ์ในการทำงาน – พฤติกรรมกลุ่มและการบริหารทีม – การสื่อสารภายในองค์การ – ภาวะผู้นำ – การจัดการความขัดแย้ง การเจรจาต่อรอง และการเมืองในองค์การ – โครงสร้างองค์การ – วัฒนธรรมองค์การ – วัฒนธรรมข้ามชาติ
520
__
‡aพฤติกรรมองค์การ หรือเรียกย่อ ๆ โดยทั่วไปว่า "OB” เป็นวิชาการที่ว่าด้วยพฤติกรรมของมนุษย์ ในระดับต่าง ๆ เพื่อศึกษาวิเคราะห์แนวทางในการพัฒนาเจตคติและพฤติกรรมเพื่อนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพ การทํางาน เนื่องจากองค์การประกอบด้วยบุคคลตั้งแต่ 2 คน ขึ้นไป และองค์การหนึ่ง ๆ ก็ถูกดำเนินการและ ขับเคลื่อนโดยบุคคลเหล่านั้น ดังนั้น พฤติกรรมองค์การจึงมุ่งเน้นการทำความเข้าใจคุณลักษณะและพฤติกรรม ของบุคคลในระดับต่าง ๆ ตั้งแต่ระดับปัจเจก ระดับกลุ่ม ไปจนถึงระดับองค์การ เพื่อนำไปวิเคราะห์และคาดคะเน แนวคิดหรือการกระทําของบุคคลที่น่าจะเกิดขึ้น เมื่อสิ่งเร้าหรือสถานการณ์แวดล้อมเปลี่ยนแปลงไป ความเข้าใจ ที่ดีขึ้นทำให้ผู้บริหารองค์การสามารถออกแบบกิจกรรมต่าง ๆ ที่สามารถขับเคลื่อน กระตุ้น หรือจูงใจให้เกิดการ พัฒนา ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง แก้ไขปัญหา หรือบริหารพฤติกรรมของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ พึงประสงค์อย่างเป็นระบบ เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จขององค์การอย่างต่อเนื่อง หนังสือเล่มนี้ได้เรียบเรียงขึ้นในรูปแบบที่เข้าใจง่าย และผู้เขียนได้สอดแทรกงานวิจัย กรณีศึกษา หรือตัวอย่างวิธีการปฏิบัติร่วมสมัยที่สอดคล้องกับเนื้อหาของแต่ละบท เพื่อให้ผู้อ่าน ไม่ว่าจะเป็นนิสิต นักศึกษา ผู้ปฏิบัติงานในสายงานต่าง ๆ ผู้บริหาร ผู้ประกอบการ เจ้าของกิจการ และผู้สนใจทั่วไป สามารถทําความเข้าใจ เรียนรู้ และสังเคราะห์เพื่อประโยชน์ไม่เพียงแต่ในเชิงวิชาการ หากสามารถเชื่อมโยงแนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับ พฤติกรรมองค์การเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ปฏิบัติจริงได้ต่อไป
650
_7
‡aพฤติกรรมองค์การ
650
_7
‡aวัฒนธรรมองค์การ
650
_7
‡aการจัดการ
850
__
‡aKRIRK
ทรัพยากร
เลือกห้องสมุด :
ทั้งหมด
สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเกริก
บาร์โค้ด
เลขหมู่/เล่มที่
Collection
ห้องสมุดสาขา
สถานที่จัดเก็บ
สถานะ
30AT087895
302.35 ด841พ 2568
หนังสือภาษาไทย
สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเกริก
MAIN
อยู่บนชั้น
จองทรัพยากร
สาขาที่รับ
วันที่คาดว่าจะรับ
ขอใช้หนังสือด่วน
เงื่อนไข
1. ส่งคำขอเวลา 8.30-11.00น รับหนังสือเวลา 16.00น.
2. ส่งคำขอหลังเวลา 11.00น. รับหนังสือในวันทำการถัดไป
3. ส่งคำขอ วันศุกร์ช่วงบ่าย หรือ วันเสาร์-อาทิตย์ รับหนังสือวันจันทร์ 16.00น.
4. ติดต่อรับหนังสือด่วนได้ที่ เคาน์เตอร์บริการยืม-คืน ชั้น 3 *ภายใน 3 วัน*
ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร. 2352
ความเห็น
|
บทวิเคราะห์
เพิ่มความเห็น
ชื่อของคุณ
ความเห็น
เพิ่มบทวิเคราะห์
ชื่อของคุณ
เนื้อหา
เพิ่มรายการ
ชื่อเรื่อง
สร้างใน
เก็บในโฟลเดอร์เดียวกันทุกรายการ
สร้างโฟลเดอร์
ชื่อโฟลเดอร์
ผลลัพธ์การเพิ่มรายการ
แบ่งปัน
แบ่งปันให้กับเพื่อนทั้งหมด
เพิ่ม Tag
สร้าง Tag ใหม่
แผนที่ตั้งทรัพยากร
Preview Dialog
Citation
อ้างอิง APA เวอร์ชัน 7
เดชา เดชะวัฒนไพศาล. (2568).
พฤติกรรมองค์การ :ทฤษฎีและการประยุกต์.
(พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ :สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
อ้างอิง MLA เวอร์ชัน 9
เดชา เดชะวัฒนไพศาล.
พฤติกรรมองค์การ :ทฤษฎีและการประยุกต์.
กรุงเทพฯ :สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2568.
อ้างอิง Chicago เวอร์ชัน 17
เดชา เดชะวัฒนไพศาล. 2568.
พฤติกรรมองค์การ :ทฤษฎีและการประยุกต์.
พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ :สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อ้างอิง Vancouver เวอร์ชัน 2
เดชา เดชะวัฒนไพศาล. พฤติกรรมองค์การ :ทฤษฎีและการประยุกต์. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ :สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2568.
สถิติ
อันดับการยืม / จากทั้งหมด
ไม่มีการยืม
อันดับการใช้งานภายใน/จากทั้งหมด
ไม่มีการใช้งาน
คะแนน/ผู้โหวต
0.0/0
ใช้ล่าสุดเมื่อ
-
จำนวนการยืม
0
เปิดดู (ครั้ง)
3
เพิ่มไปยังรายการ
0
สงวนลิขสิทธิ์ © 2555, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ สงวนสิทธิ์ทั้งหมด
ผลการทำงาน
Undefined result.