เข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก ก ก ก
ข้อมูลบรรณานุกรม  #36928    
ตัวอย่าง เพิ่มแท็ก เพิ่มรายการ แบ่งปัน แนะนำ สั่งซื้อ บันทึก ส่งออก Citation

ความนิยม
ประเภทวัสดุ หนังสือ
ISBN974-90465-2-8
Dewey Call #658.32 ก634ก 2545
ผู้แต่งกิ่งพร ทองใบ
ชื่อเรื่องการบริหารค่าตอบแทน
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ: Diamond in Business World, 2545
ลักษณะทางกายภาพ276 หน้า : ภาพประกอบ ; 26 ซม.
หัวเรื่องการวิเคราะห์งาน
 การประเมินผลงาน
 ค่าจ้าง
สรุปลักษณะและความเป็นมาของการบริหารค่าตอบแทน ปรัชญา ทฤษฎี และหลักการของการบริหารค่าตอบแทน การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารค่าตอบแทน การวางแผนการบริหารค่าตอบแทน การจัดหน่วยงานบริหารค่าตอบแทน การจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนพื้นฐาน การนำโครงสร้างค่าตอบแทนพื้นฐานไปใช้ การขึ้นหรือปรับโครงสร้างค่าตอบแทนพื้นฐาน ค่าตอบแทนแบบจูงใจ ค่าตอบแทนทางอ้อม ค่าตอบแทนสำหรับบุคลากรบางประเภท การควบคุมการบริหารค่าตอบแทน การบริหารค่าตอบแทนในระบบราชการพลเรือน แนวโน้มของการบริหารค่าตอบแทน
ISBN974-90465-2-8
Dewey Call #658.32 ก634ก 2545
ผู้แต่งกิ่งพร ทองใบ
ชื่อเรื่องการบริหารค่าตอบแทน
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ: Diamond in Business World, 2545
ลักษณะทางกายภาพ276 หน้า : ภาพประกอบ ; 26 ซม.
หัวเรื่องการวิเคราะห์งาน
 การประเมินผลงาน
 ค่าจ้าง
สรุปลักษณะและความเป็นมาของการบริหารค่าตอบแทน ปรัชญา ทฤษฎี และหลักการของการบริหารค่าตอบแทน การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารค่าตอบแทน การวางแผนการบริหารค่าตอบแทน การจัดหน่วยงานบริหารค่าตอบแทน การจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนพื้นฐาน การนำโครงสร้างค่าตอบแทนพื้นฐานไปใช้ การขึ้นหรือปรับโครงสร้างค่าตอบแทนพื้นฐาน ค่าตอบแทนแบบจูงใจ ค่าตอบแทนทางอ้อม ค่าตอบแทนสำหรับบุคลากรบางประเภท การควบคุมการบริหารค่าตอบแทน การบริหารค่าตอบแทนในระบบราชการพลเรือน แนวโน้มของการบริหารค่าตอบแทน
LDR 01027nam a2200217 a 4500
005 20241009130715.0
008 241009s xx tha d
020__‡a974-90465-2-8‡c280 บาท
08204‡a658.32 ‡bก634ก 2545
1001_‡aกิ่งพร ทองใบ
24510‡aการบริหารค่าตอบแทน
260__‡aกรุงเทพฯ:‡bDiamond in Business World,‡c2545
300__‡a276 หน้า :‡bภาพประกอบ ;‡c26 ซม.
520__‡aลักษณะและความเป็นมาของการบริหารค่าตอบแทน ปรัชญา ทฤษฎี และหลักการของการบริหารค่าตอบแทน การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารค่าตอบแทน การวางแผนการบริหารค่าตอบแทน การจัดหน่วยงานบริหารค่าตอบแทน การจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนพื้นฐาน การนำโครงสร้างค่าตอบแทนพื้นฐานไปใช้ การขึ้นหรือปรับโครงสร้างค่าตอบแทนพื้นฐาน ค่าตอบแทนแบบจูงใจ ค่าตอบแทนทางอ้อม ค่าตอบแทนสำหรับบุคลากรบางประเภท การควบคุมการบริหารค่าตอบแทน การบริหารค่าตอบแทนในระบบราชการพลเรือน แนวโน้มของการบริหารค่าตอบแทน
650_7‡aการวิเคราะห์งาน
650__‡aการประเมินผลงาน
650__‡aค่าจ้าง
850__‡aKRIRK
เลือกห้องสมุด :
 บาร์โค้ดเลขหมู่/เล่มที่Collectionห้องสมุดสาขาสถานที่จัดเก็บสถานะ
65BT086794658.32 ก634ก 2545หนังสือภาษาไทยสำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเกริก MAIN   อยู่บนชั้น
 
เพิ่มความเห็น
ชื่อของคุณ
ความเห็น
เพิ่มบทวิเคราะห์
ชื่อของคุณ
เนื้อหา
เพิ่มรายการ
ชื่อเรื่อง
สร้างใน
เก็บในโฟลเดอร์เดียวกันทุกรายการ
สร้างโฟลเดอร์
ชื่อโฟลเดอร์
ผลลัพธ์การเพิ่มรายการ
สถิติ
  • อันดับการยืม / จากทั้งหมด ไม่มีการยืม
  • อันดับการใช้งานภายใน/จากทั้งหมด ไม่มีการใช้งาน
  • คะแนน/ผู้โหวต 0.0/0
  • ใช้ล่าสุดเมื่อ -
  • จำนวนการยืม 0
  • เปิดดู (ครั้ง) 6
  • เพิ่มไปยังรายการ 0
สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเกริก
สงวนลิขสิทธิ์ © 2555, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ สงวนสิทธิ์ทั้งหมด